Incapacidad Temporal
Obligaciones del Trabajador
Durante la IT, el trabajador debe:
- Presentar los partes de baja, confirmación y alta al empresario
- Someterse al tratamiento
- Someterse a los reconocimientos médicos que solicite el empresario o la entidad gestora como medida de verificación del estado de enfermedad o accidente alegado por el trabajador
- Devolver las prestaciones percibidas indebidamente
- Otras obligaciones contractuales que continúan vigentes, como la obligación de no transgredir la buena fe contractual
El derecho al subsidio puede ser denegado, anulado o suspendido:
- Por actuación fraudulenta del beneficiario para obtener la prestación
- Por realizar el beneficiario trabajos por cuenta ajena o propia
- Por rechazar o abandonar, sin causa razonable, el tratamiento médico
Las infracciones se graduan de la siguiente manera:
- Es infracción leve el incumplimiento de sus deberes informativos para con el empresario en estas materias. Se sanciona con pérdida de la prestación durante 1 mes
- Es infracción grave efectuar trabajos, por cuenta propia o ajena, mientras está percibiendo la prestación por IT, cuando exista incompatibilidad legal o reglamentaria, así como no comparecer, salvo causa justificada, a los reconocimientos médicos ordenados por la Entidad Gestora
- Es infracción muy grave, las actuaciones dirigidas a obtener fraudulentamente prestaciones de la Seguridad Social, o prolongar indebidamente su disfrute mediante la aportación de documentos falsos y la connivencia con el empresario para obtener indebidamente la prestación. Se sanciona con pérdida de la prestación por un período de 6 meses
Todo ello con independencia de la obligación de devolver las cantidades indebidamente percibidas.
