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Oficina Técnico

Laboral Díaz S.L.

«El mundo está lleno de restos de futuro»

Seguridad Social

Obligaciones del Trabajador

Durante la IT, el trabajador debe:

  • Presentar los partes de baja, confirmación y alta al empresario
  • Someterse al tratamiento
  • Someterse a los reconocimientos médicos que solicite el empresario o la entidad gestora como medida de verificación del estado de enfermedad o accidente alegado por el trabajador
  • Devolver las prestaciones percibidas indebidamente
  • Otras obligaciones contractuales que continúan vigentes, como la obligación de no transgredir la buena fe contractual

El derecho al subsidio puede ser denegado, anulado o suspendido:

  • Por actuación fraudulenta del beneficiario para obtener la prestación
  • Por realizar el beneficiario trabajos por cuenta ajena o propia
  • Por rechazar o abandonar, sin causa razonable, el tratamiento médico

Las infracciones se graduan de la siguiente manera:

  • Es infracción leve el incumplimiento de sus deberes informativos para con el empresario en estas materias. Se sanciona con pérdida de la prestación durante 1 mes
  • Es infracción grave efectuar trabajos, por cuenta propia o ajena, mientras está percibiendo la prestación por IT, cuando exista incompatibilidad legal o reglamentaria, así como no comparecer, salvo causa justificada, a los reconocimientos médicos ordenados por la Entidad Gestora
  • Es infracción muy grave, las actuaciones dirigidas a obtener fraudulentamente prestaciones de la Seguridad Social, o prolongar indebidamente su disfrute mediante la aportación de documentos falsos y la connivencia con el empresario para obtener indebidamente la prestación. Se sanciona con pérdida de la prestación por un período de 6 meses

Todo ello con independencia de la obligación de devolver las cantidades indebidamente percibidas.

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